Entretien avec Gianluca Tittarelli, directeur people and culture Maghreb

ALM : Depuis quand la flexibilité de l’emploi a-t-elle été intégrée dans le management de Philip Morris ?

Gianluca Tittarelli : Philipp Morris International (ndlr: PMI) est en transformation, et pour accompagner cette mutation, l’un des piliers de notre stratégie consiste à changer notre manière de travailler et d’attirer les meilleurs talents du marché. C’est dans cette optique que nous avons introduit le programme de flexibilité de travail au fur et à mesure dans toutes nos filiales partout dans le monde. D’une façon globale, PMI est décidée à implémenter sa vision d’un avenir sans fumée. Une vision annoncée depuis fin 2016 et qui consiste à remplacer les cigarettes par des produits alternatifs à risque réduit. Cette vision a d’ores et déjà commencé à prendre forme.

En effet, à fin mars 2019, environ 7,3 millions de fumeurs adultes partout dans le monde avaient déjà arrêté de fumer et sont passés à IQOS, le produit de tabac à chauffer de PMI, disponible dans 47 pays. Ce produit vient également d’obtenir l’autorisation de Food and Drug Administration pour être commercialisé aux US. Aussi pour…

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Philip Morris lance la flexibilité de l’emploi sur le Maghreb

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